Tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học 2023-2024
với giáo dục tiểu học diễn ra mới đây, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo
Hà Nội Trần Thế Cương cho biết, HĐND TP đã thông qua việc ký hợp đồng
với hơn 3.100 giáo viên mầm non, tiểu học và THCS, tổ chức tuyển mới 608
giáo viên vào các trường công vào ngày 20/8.
Một tiết học của học sinh tiểu học ở Hà Nội. Ảnh: An Nhiên
Hà
Nội là một trong hai địa phương thiếu nhiều giáo viên nhất cả nước.
Tính đến hết tháng 6/2023, Hà Nội thiếu gần 9.000 giáo viên, trong đó,
bậc tiểu học thiếu nhiều nhất, khoảng 3.600 người.
Theo
báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, quy mô giáo dục tiểu học của
TP có 826 trường với hơn 816.000 học sinh, gần 40.000 cán bộ, giáo
viên, nhân viên. Sĩ số học sinh trung bình/lớp là gần 39 em. So với cùng
kỳ năm học 2021-2022, giáo dục tiểu học tăng thêm 1.034 giáo viên.
Tuy
nhiên, so với yêu cầu nhiệm vụ, năm học 2023-2024, nhiều trường tiểu
học trên địa bàn Thủ đô vẫn đứng trước khó khăn về việc thiếu giáo viên,
nhất là với các môn học mới trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018
như tiếng Anh, Tin học, Công nghệ (3 môn này trở thành môn bắt buộc từ
lớp 3).
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, bảo
đảm tổ chức dạy học đúng theo yêu cầu của chương trình trong năm học
2023-2024, cùng với việc đề nghị cơ quan chức năng sớm tổ chức tuyển
dụng giáo viên bổ sung, các phòng giáo dục và đào tạo và nhà trường cũng
đã chủ động có giải pháp cụ thể.
Phòng Giáo dục và
Đào tạo quận Thanh Xuân đã xây dựng, triển khai “ngân hàng giáo viên”
gồm những giáo viên giỏi, giàu kinh nghiệm của các nhà trường. Bên cạnh
đó, ngành giáo dục quận cũng thành lập tổ công tác sẵn sàng hỗ trợ các
trường học trên địa bàn nếu thiếu giáo viên để tạo sự đồng đều về chất
lượng giáo dục.
Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Thanh
Xuân đã sử dụng đội ngũ giáo viên dùng chung cho các trường cùng cấp học
trên địa bàn. Cụ thể, giáo viên tiếng Anh của trường A có thể dạy tiếng
Anh cho 2, 3 trường khác. Phòng cũng chủ trì, chịu trách nhiệm gắn kết,
sắp xếp thời khóa biểu và chi trả lương cho giáo viên bảo đảm hợp lý.
Mô hình này của quận Thanh Xuân sẽ tiếp tục được triển khai để giải
quyết hiện tượng thiếu giáo viên ở các trường, tạo sự đoàn kết, tăng
cường ý thức trách nhiệm của các giáo viên trong việc thực hiện nhiệm
vụ.